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Digitale Personalakte – Was bis 31.12.2026 Pflicht wird und wie Sie jetzt richtig umstellen

Ab dem 1. Januar 2027 müssen bestimmte Personalunterlagen digital vorliegen – das ist gesetzlich vorgeschrieben. In unserem On-Demand-Webinar zeigen wir, welche Dokumente betroffen sind und wie Sie die Anforderungen ganz praktisch mit einer digitalen Personalakte in Ihrem DMS umsetzen können.

Erfahren Sie, wie Sie Ihre HR-Prozesse rechtskonform, effizient und zukunftssicher gestalten – ganz ohne Papierchaos. Jetzt ansehen und vorbereitet in die neue Pflicht starten!
Thumnail digitale Personalakte Was ab 2027 digital vorliegen muss – und wie es mit dem richtigen DMS gelingt
Überblick

Die Vorteile auf einen Blick

Effizienzsteigerung:

Reduzieren Sie den administrativen Aufwand, indem Sie Personalinformationen schnell und einfach digital organisieren und abrufen.

Datenschutz:

Gewährleisten Sie höchste Sicherheitsstandards und Datenschutz durch sichere, zentralisierte und zugriffskontrollierte Datenspeicherung.

Raum- und Kostenersparnis:

Verabschieden Sie sich von physischen Akten und sparen Sie Platz und Kosten für Lagerung und Verwaltung.

Mitarbeiterzufriedenheit

Verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung durch schnellen Zugriff und einfache Handhabung von Personalinformationen.

TESTIMONIALS

Was unsere Kunden sagen

"Die Umstellung auf die digitale Personalakte mit Paperless war ein echter Game-Changer für unser HR-Team. Der Prozess war unkompliziert und die Handhabung intuitiv. Jetzt haben wir alle Informationen auf Knopfdruck verfügbar und können uns auf strategische Aufgaben konzentrieren, anstatt Zeit mit Papierkram zu verbringen. Ein echter Gewinn für Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit!"

HR-Managerin Lena Bauer

"Mit Paperless haben wir den Sprung in die digitale Welt der Personalverwaltung gewagt und es war die beste Entscheidung! Die Implementierung war einfach und praxisorientiert. Heute profitieren wir von schnellem Zugriff, optimaler Datensicherheit und einer klaren Struktur in unseren Personalakten. Die digitale Personalakte ist für uns nicht mehr wegzudenken!"

Leiter Personal Max Neumann
FAQ

Häufig gestellte Fragen

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